Регистрация трудовых договоров

По Федеральному Закону №115 (дополнения вступили в силу 06.04.15 г.), все работодатели, а так жесами наемные рабочие-иностранцы, обязаны уведомлять государство о заключении и расторжении трудовых и гражданско-правовых договоров.

Работодатель, привлекший к работе граждан другой страны, не имеющих визы, должен уведомить об этом государственные органы и предоставитьуведомление о заключении/расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров.

В случае расторжения договора, при подаче уведомления в нем следует указать причину:

• досрочно договор расторгается, если иностранный наемный работник оказался недостаточно квалифицирован, оставил рабочее место и пропал, без предупреждения вернулся на родину и т.д;
• договор расторгается по истечению срока своего действия или в том случае, если у иностранного работника заканчивается срок лицензии на осуществление рабочей деятельности;
• так же договор может быть расторгнут по желанию иностранного наемного работника.

В любом случае, вам в обязательном порядке нужно уведомить ФМС в течение 3 рабочих дней с моментаподписания или расторжения договора. При этом все бланки следует предоставлять на каждого иностранного наемногоработника отдельно.

Если Вы не знаете как заполнять необходимые бланки, то это могут сделать специалисты нашей компании.

В короткие сроки мы подготовим уведомления для подачи в государственные органы, самостоятельно отвезем их в ФМС и полученный бланк передадим компании или иностранному наемному рабочему.

Вы сэкономите время на заполнение и подачу уведомлений, вам не придется выстаивать огромных очередей в коридорах ФМС. Вам не придется волноваться по поводу заполненных бланков: команда опытных специалистов сделает все четко и профессионально.

Кстати, стоит отметить, что иностранец, осуществляющий рабочую деятельность на территории России, в обязательном порядке должен уведомить ФМС о своем трудоустройстве после выдачи трудового патента. Срок подачи уведомления составляет два месяца.

Для этого необходимо отправить в ФМС копию подписанного договора.

Если вы нарушите порядок подачи документов для уведомления государственных органов, то придется оплатить штраф:

• для гражданина – от 5 до 7 т.р.;
• для сотрудника организации – от 35 до 70 т.р.;
• для организаций/ИП – от 400 т.р. до 1 млн. р., либо приостановить деятельность на срок от 14 до 90 дней.

Чтобы избежать проблем с ФМС, поручите все работу нашим специалистам, позвонив по телефону или оставив заявку ниже.